Scopriamo PERSIDERA Spa in vista del Virtual Career Day Unicusano del prossimo 8 ottobre 2020.
Intervista a Mario Vitullo, funzione HR di PERSIDERA Spa.
Quali sono i tratti distintivi della vostra filosofia aziendale?
Flessibilità e apertura alle nuove tecnologie e allo sviluppo di nuovi servizi/mercati
Negli ultimi anni quali sono state le posizioni in cui avete assunto di più e perché?
Ruoli di staff in conseguenza delle necessità di potenziamento della struttura corporate
Come è strutturato il processo di selezione all’interno della vostra azienda?
Richiesta da parte del Responsabile d’Area al Responsabile HR, verifica di budget, definizione degli skill e delle caratteristiche di inquadramento e di inserimento, ricerca e selezione di cv tramite agenzie del lavoro, università, data base aziendale, centri per l’impiego, definizione di una rosa di candidati, primo colloquio con il responsabile di funzione, secondo colloquio con il responsabile d’area, terzo colloquio con responsabile HR.
Quali caratteristiche deve avere il vostro candidato ideale?
Laureato/a, capacità di lavorare in team, conoscenza del mercato televisivo e della distribuzione su multipiattaforma dei contenuti audio video, conoscenza delle tecniche di marketing digitale e di sviluppo di nuove tecnologie di distribuzione.
Quali sono i Corsi di Laurea che considerate più in linea con il vostro business e con le vostre esigenze?
Laurea in Ingegneria delle telecomunicazioni o Economia e Commercio (indirizzo Marketing Strategico o simile).
Quest’anno cambia la modalità del Career Day Unicusano. Sarà un evento realizzato completamente online, a seguito delle restrizioni imposte dal Covid-19. Cosa ne pensate del nuovo format e quali sono le vostre aspettative?
Soluzione innovativa da potenziare come strumento facilitatore per interazione e facilitatore di contatto università/azienda.
Una “dritta” ai giovani laureati in cerca di lavoro…
Determinazione, entusiasmo, umiltà e coraggio di mettersi in gioco.
A cura di Michela Crisci